Las agrupaciones Todos por Chaca y Cìrculo Chacaritense nos hicieron llegar las cartas que les envìaron al presidente Hector Lòpez y al Secretario Francisco Yosco con un informe completo y solicitando trabajar en conjunto debido a la crisis econòmica e institucional por la que està atravesando el club.. Al no recibir respuesta las envìan a todos los medios partidarios para su publicaciòn. Este es el contenido completo.
Buenos Aires 30 De Diciembre del 2012
A TODO A QUIEN
LE INTERESE EL FUTURO DEL CLUB ATLÉTICO CHACARITA JUNIORS
Ref:
INFORME Y CONCLUSIONES
DE LA REUNION CONJUNTA ENTRE LAS AGRUPACIONES OFICIALES:
CIRCULO
CHACARITENSE y TODOS X CHACA
El
documento de referencia emitido conjuntamente por ambas agrupaciones oficiales, simplemente es la
apertura de una nueva puerta ofreciendo de aquí en más trabajar en conjunto,
como corresponde dentro de una institución tan preciada por todos como lo es
nuestro club, patrimonio exclusivo de sus socios y no de sus dirigentes
ocasionales.
Tal cual el mismo
expresa claramente:
“De no obtener contestación alguna dentro
de las 72 horas hábiles, este documento será puesto a disposición de la PRENSA
PARTIDARIA y EXTRAPARTIDARIA y será transmitido por los MEDIOS SOCIALES a toda
la COMUNIDAD FUNEBRERA para su conocimiento”.
Dado Que La Esperada y Tan Anhelada
Respuesta No Llego, Cumpliendo Nuestra Palabra Ponemos a Disposición De La
Prensa Partidaria y Extrapartidaria, Como Asimismo De Toda La Comunidad
Funebrera Para Su Conocimiento, Nuestro Ofrecimiento Oficial, Dirigido Tanto Al
Sr. Presidente Del Club Atlético Chacarita Juniors, Don Héctor López, Como De Su Secretario Don Francisco Yosco, Recibido
Oficialmente Por El Sr. Intendente De Nuestro Club Don Juan Carlos
Scorpanitti El Día 21 De Diciembre Pasado.
Comunicamos asimismo que continuamos firmes
en nuestra posición reiterando que:
“Los problemas importantes que afrontamos
no se pueden solucionar en el mismo nivel de pensamiento en que nos
encontrábamos al crearlos, por lo que debemos elaborar en conjunto acciones en
el presente pensando en el futuro, debemos conformar un grupo de “Liderazgo
Mediante Valores” y no un grupo de “Gestión Por Objetivos” y solo
trabajando juntos y en serio Directivos y Oposición, podremos lograrlo.
Pero como muy bien se deja expresado en el
Documento:
“El mayor desafío que afronta el liderazgo
actualmente es poder establecer un equilibrio en todo el contexto de una organización como nuestro club, ya
que cultiva las identidades y pretensiones individuales, que
definitivamente todos debemos dejar de lado”.
Es indudable que el Sr. Héctor “Tore” López, Presidente de NUESTRO
CLUB no quiere dejar de lado todo eso, ya que luego de leer el presente
documento, expreso claramente al aire a través de un medio partidario que la
oposición dentro del Club Chacarita era lamentable, actitud que deberán juzgar
todos Uds.
Nuestra puerta sigue abierta, no es
necesario golpearla, ya que siempre estaremos disponibles como OPOSICIÓN
CONSTRUCTIVA, a trabajar en bien de NUESTRO CLUB, pero esta claro
que tanto las ambiciones personales como los intereses internos no nos lo
permiten.
AGRUPACION
CIRCULO CHACARITENSE
ROBERTO
CRESCENTE
Apoderado
AGRUPACION
TODOS X CHACA
ALBERTO
PETTINARI
Apoderado
Informe
21/12/12
INFORME Y CONCLUSIONES REUNION CONJUNTA ENTRE LAS AGRUPACIONES OFICIALES
CIRCULO CHACARITENTE y TODOS X CHACA
INFORME
Durante tres días consecutivos numerosos socios
del Club Atlético Chacarita Juniors, integrantes de las agrupaciones CIRCULO CHACARITENSE
y TODOS X CHACA con la presencia de sus Apoderados Oficiales, y
la presencia de directivos y varios ex directivos del club que actuaron durante
los últimos veinte años y empresarios de
Capital Federal y San Martín que podrían
transformarse en importantísimos sponsors, mantuvimos una serie de
reuniones a efectos de analizar la compleja crisis
institucional, económica y financiera por la que viene
atravesando nuestra querida y gloriosa institución e intentar logar un trabajo
conjunto y mancomunado, que permita la obtención definitiva de la deseada
apertura institucional necesaria para encaminar nuestro futuro.
Todos
sabemos que el actual, es un momento muy difícil para el club, ante tanta
expectativa como era lógico de suponer, a pesar de tratarse de
un grupo plural y democrático, se logro obtener el grado de tolerancia y convivencia necesarios para permitir que quien
quisiera hacerlo expusiera sus ideas, algunas con matices
diferentes, contradictorios y opuestos. Pero todos pudimos expresarnos y ser
escuchados respetuosamente, aún en medio de encendidas y vehementes expresiones
en defensa de los distintos enfoques que inevitablemente surgieron, pero que no
obstante dejaron la puerta abierta para que de aquí en mas, los socios de Chacarita Juniors,
puedan transitar por un único camino en igualdad y sin resentimientos, lo que
indudablemente nos permitirá el resurgimiento institucional, devolviéndonos al
lugar que por nuestro historial, merecemos ocupar.
Como paso previo se leyó un informe económico
y financiero preparado por nuestros auditores externos y
comenzó un amplio debate, para fijar posturas y lineamientos , donde quedo
ampliamente demostrado que nuestro “NO AL
CONCURSO PREVENTIVO”,
expresado en el documento conjunto, dado a conocer públicamente el 22/10/12, no estuvo para nada
desacertado ya que luego de conocerse la real situación económica
y financiera no hay motivo alguno que lo justifique y si son
muchas en cambio las desventajas que esto acarrearía en un futuro inmediato a
la institución, pero no obstante somos consientes que hay que comenzar por
encarrillar y organizar la administración del club.
Luego se discutió la actual
situación deportiva y casi todos aceptaron que a pesar de la desatención con la
que se ocupo del tema, la presente conducción, fundamentalmente la cantidad de
nuevos jugadores contratados en forma innecesaria, el atraso en el pago de
sueldos y la falta de atención del plantel en general, la misma no es mala y
con algunos ajustes factibles de realizar, fundamentalmente, la baja de
jugadores sobrantes y de bajo rendimiento, el ascenso de nuevos jugadores de
nuestra propia cantera futbolística, la regularización del pago de sueldos, la atención
integral del plantel tanto en la parte física, como medica y social, las concentraciones
previas a los encuentros, como asimismo la institución de un premio importante
por la obtención del ascenso, podrían devolvernos al final del presente torneo
al Nacional B.
Sabemos que el camino es
largo y lleno de dificultades, pero ni la magia ni el solo voluntarismo existen
para levantar al club, pero sí el tesón, la honestidad y la capacidad de trabajo
que, si nos lo proponemos podemos lograr
entre todos, al margen de las discrepancias políticas internas que se intentan
suscitar separando a nuestra masa de socios e hinchas entre Villa Maipú y
Capital, recordemos una vez mas que solo “MARCHANDO DE LA MANO DEMOSTRAREMOS QUE JUNTOS SOMOS MÁS” y
lograremos un grupo de LIDERAZGO CONSCIENTE , que nos
permita transitar el camino al éxito por todos deseado y que para lograrlo simplemente hace falta “Esfuerzo Mancomunado De Las Tres Agrupaciones Que Compitieron En Las Ultimas Elecciones”.
Por eso si realmente queremos a nuestro club y somos
verdaderamente consientes de qué vale la pena hacerlo, tengamos la valentía de
hacerlo, porque “Solo con esfuerzo podremos alcanzar los objetivos soñados y
todo esto solo será valido si trabajamos conjuntamente en lo que queremos y
creemos”
Reiteramos una vez mas que nuestro compromiso para con la
masa societaria que nos otorgo el 56 % de los votos (todos x chaca 35 % +
circulo chacaritense 21 %) en las ultimas elecciones, demuestra que a pesar de
haber perdido Juntos Somos La Mayoría Política
de Chacarita, lo que nos obliga e impulsa a ofrecer nuestra colaboración para trabajar conjuntamente con los integrantes de la
agrupación ganadora, en una reestructuración global, tanto en lo
administrativo como lo institucional y estatutario.
CONCLUSIONES
Los problemas importantes que afrontamos no se pueden
solucionar en el mismo nivel de pensamiento en que nos encontrábamos al
crearlos, debemos elaborar en conjunto acciones en el presente pensando en el
futuro, debemos conformar un grupo de “Liderazgo
Mediante Valores” y no de “Gestión Por
Objetivos” y trabajando juntos y en serio podremos lograrlo.
El mayor desafío que afronta el liderazgo actualmente
es poder establecer un equilibrio en todo el contexto
de una organización como nuestro club, ya que cultiva las identidades y
pretensiones individuales, que definitivamente todos debemos dejar de
lado.
No pretendemos participar en una cogestión para la cual no fuimos elegidos, pero si participar como Oposición Constructiva sin
condicionamiento alguno por vuestra parte por lo que solicitamos al Sr. Presidente del Club Atlético Chacarita Juniors Don
Héctor López , la conformación de una Secretaria
General Adjunta bajo su dirección
o la de quien el disponga, integrada por dos miembros de cada una de las tres
agrupaciones oficiales que participaron en las ultimas elecciones, a efectos de
estudiar en conjunto las soluciones factibles para el futuro de nuestro club,
entre las que destacamos:
1.-
Revisión y actualización del padrón social:
Con la reincorporación
de aquellos socios dados de baja en forma injustificada y la puesta en marcha
de una moratoria para aquellos socios morosos, que deseen reincorporarse sin
perder su antigüedad, lo
que permitirá el crecimiento de nuestra masa
societaria, y por ende del aumento de la recaudación social.
2.-
Planificación
e Integración Institucional
Partiendo del hecho de que
la política es simplemente el arte de administrar la realidad, deben utilizarse
solo técnicas que permitan el uso planificado de la misma, orientando la toma
de decisiones políticas
y estrategias a seguir por la Comisión Directiva, generando de este modo “La transparencia de gestión”, necesarias
para la apertura institucional, ya que es deber para con los socios, la
comunicación de las decisiones a tomar, basándose
en la realidad que afecta directamente a la sociedad de la que forman parte.
El modelo de conducción que proponemos desarrollar implica producir
un diagnóstico de la situación basado en una formula simple (información + inteligencia = conocimiento), sentando las bases del
realismo necesario sobre las cuales se deberá actuar en consecuencia (decisión + acción) disminuyendo con ello los niveles potenciales de riesgos, aumentando
los niveles posibles de eficiencia, facilitando además la flexibilidad y
la respuesta rápida frente a futuras contingencias.
3.-
Mejorar la Situación Económico -
Financiera
Somos concientes que las
soluciones no llegarán por la participación de una figura de peso, debemos concientizarnos
en que acá no hay ningún salvador, no hay ningún Mesías, acá solo hay que tener un proyecto, hay que gestionar, ya
hemos visto como fracasaron todos los modelo de los salvadores durante los
últimos diez años de la conducción
institucional del club, el modelo que debemos construir es un Chacarita De Elite En Fútbol como
corresponde por la historia que tiene, pero a su vez sustentable, que tenga
equilibrado los ingresos con los egresos, mostrando una gestión clara y
transparente.
Si nosotros queremos ser un Club verdaderamente serio, debemos
comenzar por encarrillar y
organizar La Administración, que es
muy precaria, desordenada, y bastante negligente en el manejo de la
documentación, para eso se necesita, mejorar el Sistema Contable, confeccionar un Sistema de Liquidación de
Sueldos, lo que permitirá una mejor información contable e
impositiva.
Asimismo es preciso elaborar un “Manual de Normas y Procedimientos Administrativos”, que indique
como llega la información , quien es el encargado de recibirla
,autorizarla, y procesarla , saber quien
es responsable de cada área y obviamente de sus ingresos y gastos
correspondientes.
4.-
Modificación
Estatutaria:
Demos adecuar nuestros Estatutos
al de las entidades similares del Futbol Argentino, para ello ya tenemos elaborado un anteproyecto que
proponemos estudiar conjuntamente, donde entre otros hay puntos de cambio muy importantes
a incluir:
Punto 1.
De Los Socios
Serán
activos los socios que, cumplidos dieciocho años de edad, sean admitidos como
tales por la Comisión Directiva. Su ingreso y aprobación se sujetaran a las
normas dictadas sobre el particular. Al cumplir cinco años de antigüedad
continuos en la Institución, los que se contaran a partir de la fecha de su
asociación efectiva al club en la categoría que les hubiere correspondido,
podrán ser electos como miembros de la Comisión Directiva, tendrán voz y voto
en las Asambleas y podrán ejercer los derechos electorales. Tendrán libre
acceso a las instalaciones y los predios de la institución, sujetándose a las
reglamentaciones vigentes en cada caso. Podrán asistir gratuitamente a los
partidos oficiales de futbol cuando el club actúe como local, siempre
condicionados a las resoluciones que en contrario, pueda tomar la entidad
organizadora del torneo y ejercer derechos electorales.
Punto
2.
Gobierno
de La Institución
La elección
de los Miembros de la Comisión Directiva se hará por lista incompleta con
representación de la primera minoría surgida en el ato electoral. Si esta primera
minoría obtiene como mínimo un veinticinco por ciento de los votos validos
emitidos incorporara sus primeros seis vocales en la Comisión Directiva electa,
un miembro como presidente de la Comisión Fiscalizadora y un miembro como
presidente del Tribunal Disciplinario. De no llegar al mínimo requerido, no obtendrá
representación alguna. Cada lista deberá dejar indicación expresa de los cargos
de Presidente y ambos Vicepresidentes, como excluyente condición.
Punto
3.
Gobierno
de La Institución
Los Miembros de la Comisión Directiva
serán responsables en el ejercicio de sus funciones y responderán ilimitada y solidariamente
hacia la institución, los asociados y terceros por el mal desempeño de sus
cargos, así como también por la violación de la ley, este estatuto, los reglamentos
vigentes y por cualquier otro daño producido en forma dolosa o con culpa grave,
o con impericia, negligencia o abuso de facultades. Se aplicaran analógicamente
las sanciones previstas a los miembros de los Directorios de las Sociedades
Anónimas (conforme artículos pertinentes de la ley de sociedades comerciales).
Todo ello sin perjuicio de responder como ciudadano ante la Justicia Nacional
competente, en el caso que se configure figura delictiva tipificada en el Código
Penal.
Finalmente, y acorde a
nuestro entender esta seria la única forma en que podría conformarse:
"UNA AUTENTICA UNIDAD EN CHACA"
Para
crecer juntos y recuperar nuestra gloria fúnebrera que muestre públicamente una
nueva imagen institucional del Club Atlético
Chacarita Juniors, su dirigencia, sus socios, su hinchada y la pasión por
nuestros colores que todos llevamos en el corazón.
AGRUPACION
CIRCULO CHACARITENSE
ROBERTO CRESCENTE
Apoderado
AGRUPACION
TODOS X CHACA
ALBERTO PETTINARI
Apoderado
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